解放思想 找准问题 全力破解发展瓶颈 ——滨州市滨城区开展“大学习、大调研、大改进”纪实

       今年以来,滨州市滨城区围绕加快建设更高质量更高水平“六个滨城”这一核心,把“大学习、大调研、大改进”与“不忘初心牢记使命”主题教育、中央和省市区巡视巡察工作、全面展开新旧动能转换重大工程、深化“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动、千名干部驻村“访民情、听民声、解民忧”活动、“百名干部联百企”活动等重点工作相结合,坚持问题导向、效果导向、需求导向“三个导向”,从严从实开展“大学习、大调研、大改进”, 认清优势、找准短板、改进提升,全力推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。上半年,市“大学习、大调研、大改进”工作调研组到滨城区进行实地调研;省工作调研组也对滨城区“大学习、大调研、大改进”工作部署和推进情况进行调研,并对滨城区大兴学习之风、调研之风、务实之风的做法给予了充分肯定。

深入查摆问题,建立整改台账

滨州市“大学习、大调研、大改进”督导组到滨城区督导调研工作推进情况

  兴学习之风,凝聚思想提升能力。思想是行动的先导,学懂是出实招、得实效的第一步。突出学习重点,明确党的十九大报告、党章、习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神等10项学习内容,编印下发《“大学习、大调研、大改进”学习材料汇编》党员干部学习的“蓝本”。改进学习方式,在抓好个人自学的基础上,制定完善《全区科级以上党委(党组)理论学习中心组2018年理论学习安排意见》,统筹推进党委(党组)理论学习中心组学习。同时,通过滨城大讲堂、高端研修班等班次对全区党员干部分类别、分批次进行集中培训。创新对标学习,以全国先进、省内一流为标杆,学典型、拓思路、补短板,截至8月底,全区32个部门(单位)开展外出学习43批次,累计外出对标学习296人次,提交外出学习报告43篇。

山东省“大学习、大调研、大改进”调研组到滨城区调研工作部署和推进情况

举行滨城区“大学习、大调研、大改进”知识竞赛决赛

  集调研之力,找准问题理清思路。聚焦制约发展的瓶颈问题、关系群众利益的民生问题、影响工作效能的作风问题,选准调研切入点和突破口。明确3类调研课题,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、实施乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程、基层党组织组织力提升等中心工作制定必选课题,围绕本单位、本系统热点难点问题确定自选课题,围绕梳理“三类突出问题”中群众最关心、反映最强烈的共性问题形成定向调研课题。截至目前,全区93个部门(单位)形成调研报告202篇,实现走访调研全覆盖。丰富调研载体,深化开展区委常委驻村蹲点调研工作,深入薄弱村居及党建示范村居,开展蹲点调研、加强班子建设、解决矛盾问题、发展集体经济。坚持与“百名干部联百企”活动、“联村为民”和薄弱村(居)整顿攻坚活动、“不忘初心心系贫困群众”千名干部扶贫帮包活动相结合,一线察看、亲身体验,确保在调研中全面了解和掌握群众期盼和制约发展的问题瓶颈。

制定《关于在全区开展“大学习、大调研、大改进的实施方案》,各单位结合实际制定本单位实施方案

对重点领域突出问题进行专项整治

  定改进之心,严格标准推动落实。在“大学习、大调研、大改进”的基础上,滨城区以解决实际问题、推动工作高质量发展为出发点,坚持问题导向和目标导向,着力抓好整改、务求实效。深入查摆问题,建立整改台账。各部门(单位)深入查摆单位在管党治党、发展理念、作风效能、创先争优等方面存在的突出问题以及个人在理想信念、四个意识、四个自信、纪律规范等方面存在的突出问题,建立“大学习、大调研、大改进”台账,实行动态挂销号管理。截至目前,全区93个部门(单位)查找问题391项,制定整改措施522项,已完成问题整改375项。梳理共性问题,开展专项整改。针对各领域存在的共性问题,在全区开展“9+3”重点领域突出问题专项整治行动和“四整顿一攻坚”专项行动。同时,在全区设立民生领域、作风纪律、扫黑除恶、信访维稳投诉举报热线电话,集中受理群众举报投诉,切实解决了一大批历史遗留问题和群众关心关注的难点问题。加大考核力度,激励改进提升。把“大学习、大调研、大改进”中查摆出的突出问题、重点领域纳入全区科学发展综合考核,对重点项目调高分值比重(加快实施新旧动能转换重大工程占比16-20%,乡村振兴战略占比5-6%),充分发挥考核工作的杠杆、激励作用。同时,将年终考核成绩作为评先树优、干部评用的重要依据。

滨城区委书记、党校校长张宝亮到滨州亚泰雅德动力配件有限进行实地调研,详细了解企业新技术研发、项目运营等情况

  奋斗在新时代!全区上下以严的精神、实的干劲,把系统学习、深入调研、改进提升有机结合起来,通过一个问题一个问题的解决,一个难点一个难点的突破,以实际行动书写滨城高质量发展新画卷。