滨州市滨城区彭李街道:突出“一个中心” 坚持“三项原则” 聚焦“五个重点” 实现“三个目的”

     今年以来,滨州市滨城区彭李街道确立“1353”工作方针,即突出“一个中心”,推进“首善之地,幸福彭李”建设;坚持“三项原则”,领导带头、讲求实效、改进作风;注重聚焦“五个重点”,聚焦即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,聚焦深化“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论,聚焦新旧动能转换工程,聚焦千名干部驻村“访民情、听民声、解民忧”活动,聚焦问题短板查摆;实现“三个目的”,实现以“学习转变思想观念,以走访找准突出问题,以调研理清发展思路”的目的,助推“大学习、大调研、大改进”工作取得新成效、结出新成果。

  推出五种形式“大学习”取得新成效

  首先是集体学,街道党工委理论学习中心组先后开展了9次集体学习研讨;各基层党支部通过主题党日、“民主议政日”等形式,每月至少开展1次集中学习研讨。其次是个人学,将3、4月份确定为“集中学习月”,街道每名党员干部都制订了个人自学计划,自主学习,做好自学笔记。三是培训学。从4月份开始,结合每年开展的“彭李十讲”活动,聘请6名专家开展“彭李十讲”活动10场1569人次;分组深入学习党的十九大精神,为336名干部、39名党组织书记、1088名党员讲党课。四是对标学。深化“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动,实施科学化对标学习,共组织6个定向考察团分16批次,与26个对标单位进行为期3~5天的“蹲点”学习。五是现场学。从4月份开始,结合示范点打造和薄弱村居攻坚等提升活动内容,街道组织部分机关、社区、村居党员干部进行了6次现场观摩交流,通过更加形象生动的现场实例强化党员干部思想意识。

滨州市滨城区彭李街道党工委理论中心组先后开展了9次集体学习研讨

  街道坚持学用结合,助推工作上新台阶、新水平。今年初,结合“学争上”解放思想大讨论活动,组织观摩小组赴沈阳市红巾社区对标学习,借鉴外地先进经验。依托万隆小区,在全区试点实施老旧小区改造,先后投资70余万元对该小区实施全方位改造提升,上演了一场老旧小区“变形记”。同时,发挥小区党支部引领作用,通过党员带头促进居民自治,让社区服务站接地气、真管用、出实效,着力解决老旧小区物管缺位、服务缺失、环境脏乱及破产企业党员难管理等突出问题,在老旧小区改造方面打造了新亮点,积累了新经验。

  近日,街道又组织人员赴上海对标学习,着力推进北海社区服务站建设,力争在基层党建工作上再树新标杆。

  确定三类主题“大调研”结出新成果

  结合街道实际,确定必选、自选、交办三大调研主题。其中必选主题包括开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;实施乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程;基层党组织组织力提升等。自选主题由站所、社区结合工作实际,自主选择1项或者几项本站所、社区热点难点问题进行调研。结合“两类突出问题”,针对在“访民情、听民声、解民忧”活动中收集到的群众反映的突出问题、街道信访举报案件突出问题,认真梳理分析,找出共性问题,统一交由相关站所、社区进行定向调研。

滨州市滨城区委书记张宝亮视察碧桂园项目建设情况

  彭李街道现有碧桂园、悦海文苑、喜悦城、双泰建大、颐高电商产业园、国强·金御园二期、卜家、李南蒲、廿里堡安置工程等9个建设项目(此为中南碧桂园规划图)

  其中,结合新旧动能转换,街道完善了重点项目包保责任制,实施一个项目、一名班子成员、一套推进方案、一个完成时限、一条龙后期服务、一抓到底的“六个一”工作机制,牢固树立“一切围绕项目看、一切围绕项目转、一切围绕项目干”的理念。街道重点服务碧桂园、悦海文苑、喜悦城、双泰建大、颐高电商产业园、国强·金御园二期、卜家、李南蒲、廿里堡安置工程等9个建设项目,总占地面积850亩,总建筑面积约160余万平方米,总投资达到120亿元,为现代服务业经济发展注入了生机与活力。在对综治维稳工作调研的基础上,创新实施了“3+6+n”的多元化矛盾纠纷调处机制,从源头有效化解矛盾纠纷,有效减少了信访案件发生,为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。黄河服务站365服务、“1+7+n”城管模式等创新成果先后得到省市区领导的肯定,并在全区成果评比中取得第一名。

  动态销号管理“大改进”改出新面貌

  今年以来,街道党员干部结合实际,列出需要重点解决的问题清单和具体表现,分别建立“大改进”台账,做到问题清、责任清、措施清,实行动态挂销号管理,每月对“大改进”台账补充完善,并将整改落实情况纳入党组织年度考核成绩及党员干部个人记实档案中,确保整改落实的成效。

彭李街道“大学习、大调研、大改进”专题学习会

  “大改进”促进了政风民风的大改善。今年以来,依托“灯塔-党建在线”网络平台、“主题党日”e线通,落实农村党组织和党员“两规范一运用”机制,建立终身记实档案526份,452名无职党员作用得到发挥。各班子成员带头落实干部“1+2”帮扶、三三三包居等制度,倾听群众诉求,走访困难群众230余户,办理居民反映的问题400余件,不断提升群众满意度。完善财务管理、公车管理、请销假等制度,机关、社区未发生干部党纪政务处分情况。班子成员带头运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,并针对群众关注的“三资”处置、征地拆迁等热点领域,综合运用审查账目、明查暗访等形式,集中力量查处,让群众感受到反腐倡廉实际成效。